C&B Executive
Jardine Restaurant Group · Taipei–Keelung Metropolitan area
Job description
职位概况
负责总公司薪酬福利（C&B）规划与执行，涵盖薪酬计算、结构设计、绩效奖金及系统优化等工作。
主要职责
- 每月薪酬计算、年度所得申报、二代健保申报。
- 制定并优化薪酬架构，确保公平性与市场竞争力。
- 参与年度薪酬调整、绩效奖金设计与发放。
- 协助导入与优化薪酬管理系统，提高数据准确性与效率。
- 分析内外部薪酬数据，提供决策支持，使用WTW或其他第三方报告。
- 协助预算编制与成本控制，确保薪酬支出符合财务规划。
- 与部门主管合作，提供薪酬相关咨询与解决方案。
任职要求
- 3年以上薪酬管理或数据分析经验，有总公司薪酬经验者优先。
- 熟悉薪酬架构设计、奖酬策略及市场数据分析，具备系统导入经验者佳。
- 熟练使用Excel，具备优秀的数据敏感度与分析能力。
- 良好的沟通能力与团队合作精神，能在压力下快速应变。
- 具备WTW或其他第三方薪酬报告使用经验者加分。
必备技能
- Excel
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