C&B Executive（薪酬福利专员）
Jardine Restaurant Group · Taipei–Keelung Metropolitan area
Job description
职位概况
负责公司薪酬福利体系的日常运营与优化，确保薪酬公平、具竞争力，并支持公司战略目标的实现。
主要职责
- 每月薪酬计算、年度所得税及二代健保申报。
- 制定并优化总部薪酬架构，维护内部公平与市场竞争力。
- 参与年度薪酬调整、绩效奖金设计与发放流程。
- 协助导入与优化薪酬管理系统，提高数据准确性与效率。
- 分析内部及外部薪酬数据，提供决策支持（包括WTW等第三方报告）。
- 协助预算编制与成本控制，确保薪酬支出符合财务规划。
- 与业务主管合作，提供薪酬相关咨询与解决方案。
任职要求
- 3年以上薪酬管理或数据分析经验，有总部薪酬经验者优先。
- 熟悉薪酬架构设计、奖励策略及市场数据分析，具系统导入经验佳。
- 具WTW或其他第三方薪酬报告使用经验者优先。
- 熟练使用Excel，具优秀的数据敏感度与分析能力。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能在压力下快速应变。
必备技能
- Excel
- WTW
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