資深招聘策略專員
pwc · Taipei
Job description
职位概况
在 PwC 负责制定并执行招聘策略，支持各业务单元的人力规划，确保组织获得符合公司价值观的优秀人才。
主要职责
- 协助业务群落实招聘策略与人力规划，提供专业建议。
- 全流程招聘，包括需求确认、人才搜索、面试安排、任用流程及入职前背景调查。
- 主动搜寻潜在人才，建立并维护候选人数据库，支援中长期人力需求。
- 制定、发布并优化招聘广告，运用 LinkedIn 等多元渠道吸引人才。
- 负责 LinkedIn 雇主品牌运营，策划、更新公司专页内容，提高品牌曝光。
- 操作并维护 Workday 招聘系统，推动功能优化与问题排除。
- 定期分析招聘 KPI，提出改进方案提升招聘效率。
- 参与 HR 其他项目的推动与执行。
任职要求
- 3 年以上招聘经验，具猎才经验者优先，能够独立完成全流程招聘。
- 具备独立面谈及 LinkedIn 人才搜索实务经验。
- 英文读写良好，口说及听力具中等沟通能力。
- 优秀的沟通协调能力与逻辑思维，以服务为导向并能深入理解业务需求。
必备技能
- LinkedIn 招聘平台使用经验
- Workday 招聘系统操作经验
我们提供
- 在全球领先的专业服务机构中发展职业生涯
- 持续学习与成长的培训资源
- 具竞争力的薪酬福利体系
Questions fréquentes
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