台灣人才與組織發展經理
funnow · Taipei City
Job description
职位概况
负责与CPO及Corporate Development团队紧密合作，推动FUNNOW在台湾的人才识别、培养与保留体系，实现组织向AI与人类协作模式的转型。通过数据驱动的持续迭代，将人才发展从被动的年度考评升级为主动的系统化流程，并构建清晰的人才接班路径。
主要职责
- 主导台湾重点及核心人才招聘，覆盖战略关键岗位。
- 延续并本地化集团人才发展计划，识别高风险流失人才与高潜继任者。
- 优化人才发展流程、评估方法及追踪机制，提升效率与数据可视化。
- 与HR Lead合作，完善台湾HR团队的管理系统，实现实务可复制与落地。
任职要求
- 具备带领团队经验，拥有具体的人才培养案例与思维。
- 至少3年台湾劳动法规实务经验，曾独立处理劳资争议、劳动检查、工作规则制定等。
- 在工作中实验过AI工具并能评估其优势与适用场景。
- 英文听说读写能力中上，能够以英文进行日常工作及会议沟通。
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